任人唯贤

激进并应用于各个层面，构成我们的人员管理和薪酬政策的基础。

团队合作

我们最看重基于乐观、开放心态和谦逊的团队合作。关注个人而不是团队的态度或行为是不可接受的。

分享成功

我们与整个团队分享公司的价值创造，以确保利益的完美结合。

卓越团队

我们因优秀和热情而招募员工。我们为他们提供挑战，鼓励他们大胆冒险。这是我们公司永续经营的唯一途径。

承诺和结果

我们完全以利润为导向，这是确保长期持续和增长的唯一途径。

相信

我们向团队成员授予充分的权力和责任，以正确履行职责。

质量

我们所做的一切都力求达到全球卓越标准。

分享知识

我们鼓励透明地传播信息以及存储和共享知识的流程和程序的标准化。

道德

我们的行为遵循最高的道德和专业标准。任何与这些标准的偏差，无论多么小，都是完全不可接受的。

传播文化

我们都有同样的责任，通过我们的行动和榜样向我们的投资组合公司传播我们的价值观，以创建世界一流的公司并产生长期价值。

团队

我们卓越的管理团队结合了多年的国际贸易经验和高级管理经验

密切监控

我们与客户保持的密切关系确保战略得到适当实施

利益一致

Asibras 的高级管理层将自己的资源投入到业务运营中。通过分担风险，我们确保我们的利益与客户的利益一致。

经验

多年来我们对巴西的坚定承诺并经历了多个市场周期

网络

我们在高级管理层、投资者、商界领袖、银行和其他机构之间建立了广泛的国际联系网络

主动管理

我们坚持主动投资而非被动投资，以结果为导向